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中国历史上有名的“职业经理人”--读史随笔6 
作者:[鬼推磨] 来源:[网友推荐] 2006-12-23

  “职业经理人”,这一改革开放引进来的新玩意,其实在中国历史上早已有之。
  早在春秋战国时代,各集团公司之间竞争得非常厉害,都是你死我活的。公司之间的况争,讲到底,是人才的竞争。一些董事长对此有着深刻的认识,用人不拘一格,唯才是用,不再满足于在本公司里论资排辈,年功序列。在这大环境下,职业经理人应运而生,红极一时。
  吴起是名牌大学里名牌博导的高才生,先是就职于卫公司,后来跳槽到鲁公司。当时,齐鲁两公司竞争白热化。鲁董事长想破格晋升吴起,但其他一些小经理眼红,就说吴起老婆是齐公司的,怕吴起两头通吃。吴起知道后,就杀了老婆,来表明自己与齐公司没有任何关系。鲁董事长就打消了疑虑,结果,齐公司大亏。 虽然吴起立了大功,但却招来了更多的兔子眼,经常在董事长身边说吴起的闲话。说得多了,鲁董事长心也动了,于是就把吴起下岗了。
  吴起下岗了,但他有本事,不找市长找市场。很快,魏公司就聘他为经理。吴起不负众望,订立规章制度,处处以身作则,赏罚严明,任贤用能。公司的业务蒸蒸日上,连当时市场份额最大的秦公司也被魏公司蚕食了不少。吴起的所作所为同样为其他经理们所忌妒,吴起看看不对劲,就辞职不干了。
  楚董事长看到吴起是个大能人,马上就聘了他过来,市场就是比市长能耐!吴经理照例是一通改革,楚公司的市场占有率增长了不少。但是,吴起的改革极大地损害了公司大多数中小经理的利益。老楚董事长一死,那班小经理们就起来作乱,把吴起杀了。改革是千万不能触动先进生产力的利益的!
  当时,著名的职业经理人还有商鞅、苏秦、张仪等人。苏秦曾经对职业经理人有过一番深刻的评论,那些职业经理人的目的就是要自己加薪提干,那管原公司的死活!
  历史翻到几十年前,市场经济已经全球化了,竞争更加白热化了。当时,汪经理和蒋经理在争夺公司的控制权,最后汪经理被安置了个闲职。虽然领着高薪,但汪经理心有不甘,于是投靠了东洋前程有限公司,出任了合资公司的总经理。仗着东洋前程有限公司的庞大财力,汪经理的公司把蒋总经理压了下去。
  虽然当时的人不理解汪总经理,但现在思想开放了,经济全球化了,不少精英分子对汪总经理又有了新的认识,理解万岁。


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